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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年97月24日 45:00   【字号:       】

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      人才作用发挥如何,激励和约束机制的“指挥棒”设计至关重要。学校把教师岗位分为教学型、教学科研型、科研型、成果转化型4类,实行分类管理;在考核中,对上一轮考核不合格的人员坚决“不放水”,2017年学校进行新一轮聘用,117位教师高职低聘,在教师中引发深刻触动。

      为了提升军事素质,王尚俊不断给自己“加码”。夏天酷热,王尚俊顶着烈日训练。一次加练5公里,他突然中暑,被紧急送往医院。医生叮嘱他卧床休息,没过两天,他又跑上训练场。

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      《邯郸日报》9月12日刊文介绍了邯郸市峰峰矿区区委书记牛颖建利用微信社交软件办公的细节,“之前了解基层情况,主要是下去调研走访或者 听汇报,现在大家都用微信朋友圈了,在这里也能看到许多舆情动态,所以就把‘阵地’逐渐往手机上转移。”




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